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中国古代非常注重对人性的管理,为万只是过多偏向于政治手段,为万玩策略,耍阴谋,我们这一代人要振兴中国经济,还是离不开传统的文化底蕴,只是不能再把政治手段用来作为管理员工的工具,而应该在了解、尊重人性的基础上建立以人生财的机制,让企业走得更长久。我们做家具制造的,究竟3句也完全可以把这些好的模式搬过来,变成有创造力的东西。对员工人格、话让花人权的尊重是否能得到制度和文化的保证。
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我就看到过这样一个事情:究竟3句一个企业的饭堂,蒸饭用的锅炉坏了,员工们都站食堂门口等着打饭。
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